アップルは、Vision Proの元上級エンジニアが、未発表機能の計画を含む数千の文書を盗み出し、それをSnapのメガネベースのプロジェクトに携わる新しい役職に持ち込んだと非難している。

訴訟によると、ディ・リュー氏は健康上の理由で仕事を辞めたと主張し、真の計画はスナップチャットに開発者として「実質的に同様の」役割で入社することだったことをアップルに隠していたという。

SiliconValleyが報じた。

サンノゼ在住のディ・リュー氏は、家族と過ごす時間を増やし、健康に気を配るため、設計エンジニアの職を辞すとアップルに伝えたが、実はライバル企業に密かに就職しており、このiPhone大手を辞める前に同社の「膨大な量」の企業秘密を盗んだと、アップルはリュー氏に対する訴訟で主張している。[…]

「リュー氏は他社の製品に携わるために退職することをアップル社に知らせなかったため、アップル社の専有情報へのアクセスを直ちに失うのではなく、通常の2週間の退職期間中はアップル社に留まることが認められた」と訴状は主張している。

訴状によると、リュー氏はアップルを退職する３日前に、会社の認証情報を使って企業秘密を含むアップルの文書数千件をダウンロードし、個人のクラウドストレージにアップロードしたという。

Appleは、従業員による異常な量の文書へのアクセスやダウンロード、あるいは社内ネットワークから個人のデバイスへの文書のコピーを検知するための社内セキュリティシステムを導入しています。同社は、会社の機密情報を不正に使用したとされる元従業員を積極的に追及してきた実績があります。

これには、元材料部門責任者のサイモン・ランカスター氏、スタートアップ企業リボスを設立するために同社を去ったチップエンジニア、中国の自動運転車スタートアップ企業に加わった元アップルカーエンジニア、昨年企業秘密を盗んだとして投獄された別のプロジェクト・タイタンエンジニアに対する法的措置も含まれる。

この訴訟において、AppleはLiu氏に対し、金額は明示されていないものの損害賠償と、盗まれたすべての情報の返還を求めている。また、Liu氏がファイル転送のログを削除する措置を講じたとされる件を受け、Appleはコンプライアンス確保のため、Liu氏のデバイスへのアクセスを許可するよう裁判所命令を求めている。

同サイトによれば、劉氏にコメントを求めたが連絡が取れず、スナップ社はいかなる不正行為も告発されていないという。

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Unsplash の Mylo Kaye による写真

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